Педагогические кадры
Численность педагогических работников в общеобразовательных учреждениях составляет 809 человека, в системе дополнительного образования работают 115 педагогов дополнительного образования.
Модернизация образования, реализация федеральных и областных целевых программ, приоритетного национального проекта «Образование» привели к увеличению спроса на высококвалифицированных, профессионально подготовленных педагогических специалистов.
Главным показателем развития кадрового потенциала является удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций.
Доля молодых педагогов в возрасте до 35 лет в общеобразовательных организациях Гурьевского муниципального округа составляет 11,4%.
Мерой, направленной на привлечение в образовательные организации лучших выпускников образовательных организаций высшего (педагогического) образования, является реализация в муниципалитете плана мероприятий («ДОРОЖНАЯ» КАРТА) 2021-2023 годы.
Основными поддерживающими мероприятиями являются региональный проект “Стимулирование целевого обучения” и региональный проект “Стимулирование трудоустройства молодых специалистов” (разовая единовременная выплата).
В региональном проекте “Стимулирование трудоустройства молодых специалистов” приняла участие 1 школа и 1 молодой специалист, в региональном проекте “Стимулирование целевого обучения” приняла участие 1 школа и 1 молодой специалист.
Общее количество заключенных договоров о целевом обучении в 2022 году 5: МБОУ СОШ "Школа будущего" - 5 договоров. В региональном проекте “Жилищный сертификат учителям” приняли участие 5 человек, 2 получили жилищный сертификат.
В региональном проекте “Жилищный сертификат учителям” приняли участие 5 человек, 2 получили жилищный сертификат.
Другой не менее важной мерой, направленный на помощь молодым педагогам, является развитие системы наставничества, 100% молодых педагогов муниципалитета имеют наставников.
В целях создания условий для освоения обучающимися образовательных программ дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, в рамках сетевого взаимодействия и использования внутренних кадровых ресурсов нескольких организаций, осуществляющих образовательную деятельность (Приказ управления образования администрации Гурьевского муниципального округа от 23 июля 2018 года № 233 «О создании образовательных кластеров на территории Гурьевского городского округа») создано пять окружных образовательных кластеров: «Школа будущего»; «Ступени роста»; «Школа для всех и для каждого»; «Мир один для всех»; Научно-методический центр гимназия г. Гурьевска».
МБОУ СОШ «Школа будущего» продолжила работу в качестве региональной площадки по совершенствованию системы духовно-нравственного воспитания и развития обучающихся. На базе ОО проводились мероприятия для педагогов всей области: мастер-классы по предметам духовно-нравственных дисциплин в течение всего года, областной семинар по развитию личностного потенциала. Большой популярностью пользуется благотворительный марафон "Свет рождественской звезды". В рамках научно-исследовательской конференции "Открытие" большое внимание уделялось секции "Социальные проекты". Волонтерское движение "Дорогою добра" регулярно проводит акции по сбору корма для бездомных животных. Школа активно участвует в акциях "Письмо солдату", организовывая сбор гуманитарной помощи участникам СВО.
На базе МБОУ «Классическая школа» г.Гурьевска проведены следующие мероприятия:
- педагогическая лаборатория «Образование будущего» (менторский клуб учителей совместно с «Орловская ООШ» (апрель 2022);
- выездная всероссийская летняя школа педагогов (июнь 2022);
- муниципальный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Учитель года».
ДЮЦ г. Гурьевска - муниципальная площадка «Создание условий для повышения профессиональной компетентности педагогов дополнительного образования Гурьевского муниципального округа».
Организуется методическая помощь методическим объединениям и/или профессиональным сообществам педагогов, в том числе развитие сетевого взаимодействия на уровне муниципалитета.
Организуется методическая помощь методическим объединениям и/или профессиональным сообществам педагогов, в том числе развитие сетевого взаимодействия на уровне муниципалитета.
В целях развития педагогического корпуса принимаются меры по информированию педагогического сообщества о новых тенденциях в сфере образования, задачах и требованиях к профессиональной компетентности педагогических работников, проводятся конкурсы профессионального мастерства педагогических работников, направленные на повышение престижа профессий, связанных с воспитанием, и направленные на популяризацию лучшего педагогического опыта; реализуются мероприятия, направленные на обновление дополнительных профессиональных программ.
В 2022 году в муниципальных конкурсах профессионального мастерства приняли участие 41 педагог - “Учитель года”, в т.ч. “Классным” быть классно”, «Воспитать человека», «Психологическое и физическое здоровье» и «Педагог центра «Точка роста» 18 человек, «Воспитатель года» - 17 человек, “Педагогический дебют” - 6 человек; в региональных конкурсах профессионального мастерства приняло участие -7 человек.
Все педагогические работники проходят аттестацию в РЦО, согласно графику проведения аттестации.
В образовательных организациях муниципалитета: 212 педагогических работников имеют высшую квалификационную категорию и 132 - первую квалификационную категорию.
В 2022 году согласно графику проведения аттестации аттестованы на соответствие должности «руководитель» - 2 руководителя: директор МБОУ «Храбровская СОШ» и директор МБУ «Гурьевский центр «Доверие».
По результатам конкурса на замещение вакантной должности руководителя, назначен руководитель муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения МБОУ «СОШ №1» г. Гурьевска.
Педагогические работники общеобразовательных учреждений проходят один раз в три года плановые курсы повышения квалификации согласно графику, утвержденному руководителем общеобразовательной организации.
Повышение квалификации по программам дополнительного профессионального обучения, занесенным в федеральный реестр программ, прошли 171 педагогический работник.
В 2022 году на территории Гурьевского муниципального округа продолжается работа по реализации регионального проекта «500+».
В проекте уча ствуют 3 школы Гурьевского муниципального округа:
− МБОУ «Маршальская СОШ»;
− МБОУ «Яблоневская ООШ»;
− МБОУ «Орловская ООШ».
Сроки реализации проекта:
− 1 этап 2020 - 2021 учебный год;
− 2 этап 2021 - 2022 учебный год;
− 3 этап 2022 - 2023 учебный год.
Составлена «дорожная карта» по реализации проекта «500+» на 2021-2023 учебный год.
Муниципальная программа «Развитие образования Гурьевского муниципального округа на 2022-2026 годы» содержит ряд целевых программ в области обеспечения охраны жизни и здоровья детей, которые доводятся до получателей бюджетных средств путем предоставления субсидий на иные цели.
Программа «Комплексная программа безопасности», по которой финансируются мероприятия по противопожарной, антитеррористической и санитарно-эпидемиологической безопасности.
Программа «Ремонт спортивных сооружений и благоустройство сооружений», по которой финансируются мероприятия по ремонту и оснащению плоскостных спортивных сооружений в соответствии с требованиями федерального закона, а также по ремонту имеющегося игрового оборудования и приобретению нового.
Программа «Улучшение условий предоставления образования и обеспечение безопасности обучающихся в образовательных учреждениях», которая предполагает реализацию мероприятий и по ремонтным работам и работам в области обеспечения комплексной безопасности. Реализация данной программы подразумевает софинансирование из средств бюджета Калининградской области.
Модернизация образования, реализация федеральных и областных целевых программ, приоритетного национального проекта «Образование» привели к увеличению спроса на высококвалифицированных, профессионально подготовленных педагогических специалистов.
Главным показателем развития кадрового потенциала является удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций.
Доля молодых педагогов в возрасте до 35 лет в общеобразовательных организациях Гурьевского муниципального округа составляет 11,4%.
Мерой, направленной на привлечение в образовательные организации лучших выпускников образовательных организаций высшего (педагогического) образования, является реализация в муниципалитете плана мероприятий («ДОРОЖНАЯ» КАРТА) 2021-2023 годы.
Основными поддерживающими мероприятиями являются региональный проект “Стимулирование целевого обучения” и региональный проект “Стимулирование трудоустройства молодых специалистов” (разовая единовременная выплата).
В региональном проекте “Стимулирование трудоустройства молодых специалистов” приняла участие 1 школа и 1 молодой специалист, в региональном проекте “Стимулирование целевого обучения” приняла участие 1 школа и 1 молодой специалист.
Общее количество заключенных договоров о целевом обучении в 2022 году 5: МБОУ СОШ "Школа будущего" - 5 договоров. В региональном проекте “Жилищный сертификат учителям” приняли участие 5 человек, 2 получили жилищный сертификат.
В региональном проекте “Жилищный сертификат учителям” приняли участие 5 человек, 2 получили жилищный сертификат.
Другой не менее важной мерой, направленный на помощь молодым педагогам, является развитие системы наставничества, 100% молодых педагогов муниципалитета имеют наставников.
В целях создания условий для освоения обучающимися образовательных программ дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, в рамках сетевого взаимодействия и использования внутренних кадровых ресурсов нескольких организаций, осуществляющих образовательную деятельность (Приказ управления образования администрации Гурьевского муниципального округа от 23 июля 2018 года № 233 «О создании образовательных кластеров на территории Гурьевского городского округа») создано пять окружных образовательных кластеров: «Школа будущего»; «Ступени роста»; «Школа для всех и для каждого»; «Мир один для всех»; Научно-методический центр гимназия г. Гурьевска».
МБОУ СОШ «Школа будущего» продолжила работу в качестве региональной площадки по совершенствованию системы духовно-нравственного воспитания и развития обучающихся. На базе ОО проводились мероприятия для педагогов всей области: мастер-классы по предметам духовно-нравственных дисциплин в течение всего года, областной семинар по развитию личностного потенциала. Большой популярностью пользуется благотворительный марафон "Свет рождественской звезды". В рамках научно-исследовательской конференции "Открытие" большое внимание уделялось секции "Социальные проекты". Волонтерское движение "Дорогою добра" регулярно проводит акции по сбору корма для бездомных животных. Школа активно участвует в акциях "Письмо солдату", организовывая сбор гуманитарной помощи участникам СВО.
На базе МБОУ «Классическая школа» г.Гурьевска проведены следующие мероприятия:
- педагогическая лаборатория «Образование будущего» (менторский клуб учителей совместно с «Орловская ООШ» (апрель 2022);
- выездная всероссийская летняя школа педагогов (июнь 2022);
- муниципальный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Учитель года».
ДЮЦ г. Гурьевска - муниципальная площадка «Создание условий для повышения профессиональной компетентности педагогов дополнительного образования Гурьевского муниципального округа».
Организуется методическая помощь методическим объединениям и/или профессиональным сообществам педагогов, в том числе развитие сетевого взаимодействия на уровне муниципалитета.
Организуется методическая помощь методическим объединениям и/или профессиональным сообществам педагогов, в том числе развитие сетевого взаимодействия на уровне муниципалитета.
В целях развития педагогического корпуса принимаются меры по информированию педагогического сообщества о новых тенденциях в сфере образования, задачах и требованиях к профессиональной компетентности педагогических работников, проводятся конкурсы профессионального мастерства педагогических работников, направленные на повышение престижа профессий, связанных с воспитанием, и направленные на популяризацию лучшего педагогического опыта; реализуются мероприятия, направленные на обновление дополнительных профессиональных программ.
В 2022 году в муниципальных конкурсах профессионального мастерства приняли участие 41 педагог - “Учитель года”, в т.ч. “Классным” быть классно”, «Воспитать человека», «Психологическое и физическое здоровье» и «Педагог центра «Точка роста» 18 человек, «Воспитатель года» - 17 человек, “Педагогический дебют” - 6 человек; в региональных конкурсах профессионального мастерства приняло участие -7 человек.
Все педагогические работники проходят аттестацию в РЦО, согласно графику проведения аттестации.
В образовательных организациях муниципалитета: 212 педагогических работников имеют высшую квалификационную категорию и 132 - первую квалификационную категорию.
В 2022 году согласно графику проведения аттестации аттестованы на соответствие должности «руководитель» - 2 руководителя: директор МБОУ «Храбровская СОШ» и директор МБУ «Гурьевский центр «Доверие».
По результатам конкурса на замещение вакантной должности руководителя, назначен руководитель муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения МБОУ «СОШ №1» г. Гурьевска.
Педагогические работники общеобразовательных учреждений проходят один раз в три года плановые курсы повышения квалификации согласно графику, утвержденному руководителем общеобразовательной организации.
Повышение квалификации по программам дополнительного профессионального обучения, занесенным в федеральный реестр программ, прошли 171 педагогический работник.
В 2022 году на территории Гурьевского муниципального округа продолжается работа по реализации регионального проекта «500+».
В проекте уча ствуют 3 школы Гурьевского муниципального округа:
− МБОУ «Маршальская СОШ»;
− МБОУ «Яблоневская ООШ»;
− МБОУ «Орловская ООШ».
Сроки реализации проекта:
− 1 этап 2020 - 2021 учебный год;
− 2 этап 2021 - 2022 учебный год;
− 3 этап 2022 - 2023 учебный год.
Составлена «дорожная карта» по реализации проекта «500+» на 2021-2023 учебный год.
Муниципальная программа «Развитие образования Гурьевского муниципального округа на 2022-2026 годы» содержит ряд целевых программ в области обеспечения охраны жизни и здоровья детей, которые доводятся до получателей бюджетных средств путем предоставления субсидий на иные цели.
Программа «Комплексная программа безопасности», по которой финансируются мероприятия по противопожарной, антитеррористической и санитарно-эпидемиологической безопасности.
Программа «Ремонт спортивных сооружений и благоустройство сооружений», по которой финансируются мероприятия по ремонту и оснащению плоскостных спортивных сооружений в соответствии с требованиями федерального закона, а также по ремонту имеющегося игрового оборудования и приобретению нового.
Программа «Улучшение условий предоставления образования и обеспечение безопасности обучающихся в образовательных учреждениях», которая предполагает реализацию мероприятий и по ремонтным работам и работам в области обеспечения комплексной безопасности. Реализация данной программы подразумевает софинансирование из средств бюджета Калининградской области.